职工思想动态分析报告(共10篇)

职工思想动态分析报告(一):

个人思想表现怎么写.急.

  敬爱的党组织:
  经过近一年来的自己学习和党员的帮助,本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同志看齐,对党的认识更加深刻.现将本人近期思想情况汇报如下:
  一、认真学习理论,提高思想修养
  通过认真学习,我认识到:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是当代中国的马克思主义,她不仅是改造客观世界,夺取现代化建设事业胜利的行动指南,还是改造世界观、人生观的强大思想武器;能否坚定地贯彻党的基本理论和基本路线,是对每一个共产党员世界观、人生观最现实、最直接的考验;如果不学习,没有马克思主义理论的正确指导,就不可能有政治上的清醒和坚定,更谈不上高度的政治敏锐性和政治鉴别力.因此,我刻苦学习了马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,注意阅读党报党刊,从中汲取思想精髓,充实自己,使自己的思想与时俱进;此外,还注意向同事宣传党的理论知识.我时时处处以党员的标准严格要求自己,尽自己的最大的努力去了解党、认识党、支持党、服务于党.在树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念方面又有了新的提高.
  二、增强责任意识,努力提高能力
  当我成为光荣的中共预备党员,经历了短暂的无比兴奋之后,我便意识到作为一名共产党员肩负的重大责任,明确了共产党员必须把远大理想与实干精神统一起来.在入党前,自己认识到共产党员要有远大理想,要有为共产主义奋斗终身的精神,但这种“远大理想”、“奋斗终身的精神”如何在现实生活中体现出来,并不十分清楚.入党后,经过一年党的教育,我认识到“远大理想”、“奋斗终身的精神”一定要与自己的本职工作结合起来.首先要有一种责任感,切切实实地为人民办点实事,脚踏实地地做好自己的本职工作,认认真真地当好领导的参谋和助手,用一名党员的言行去影响,带动周围的群众,尽心尽力履行一名党员的职责,为园艺所的发展而贡献自己的一份力量.其次,要勤奋工作,增强党性,提高能力.这就要求自己一定要有学习的紧迫感,坚持在工作中学习,在工作中提高,在工作中增强业务素质,抓紧学习、刻苦学习、善于学习,树立终身学习的理想.
  三、树立服务思想,发挥桥梁优势
  全心全意为人民服务是我们党一切活动的基本出发点和落脚点,也是每个党员应尽的义务和根本的人生价值取向.因此,在工作方面,充分利用在所办公室的机会,以围绕中心、服务大局为主要职责,做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作,帮助书记做好党员管理工作.经常与老党员进行沟通,交流学习体会,注意借鉴别人的经验,并探索一些新的方法.通过自己的努力,充分发挥办公室沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用,主动做好稳定职工思想的工作,尽一个党员应尽的义务,为职工服务.
  总之,共产党员应该充分发挥先锋模范作用,不但要刻苦学习马克思主义理论,而且要学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩.明白了这些道理,我在工作中有了方向,有了动力,懂得干好工作的目的和重要性.所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同党员同志的差距,争取早日加入党组织.请党组织考验我的思想和行动吧!
  以上是我在一年预备期里的一点体会和收获,请党组织继续加强对我的培养、教育和帮助.【职工思想动态分析报告】

职工思想动态分析报告(二):

如何写好一篇宣传报道?

首先要充分认识新闻宣传报道工作的重要性,在当今信息时代的时代,掌握基层通讯员在进行新闻宣传报道时光说不练肯定是行不通的,但是光练不说同样会事倍功半.而我们新闻战线上的通讯员就是企业的喉舌,就是要将企业所做的各项工作、所取得的各种成绩进行广泛的宣传,使更多的人认识本企业,了解本企业,为本企业树立良好的外部形象,为本企业赢得良好的声誉.同时还要热爱新闻宣传报道这项事业,有一句话讲得好,兴趣是最好的老师,有兴趣你就会热爱它.作为基层通讯员,从事宣传报道工作是件苦差事,有时为了一篇稿件,经常深夜伏案,殚精竭虑,绞尽脑汁,辛辛苦苦写出的稿件,投出去也可能如石沉大海、杳无音讯. 另外,在新闻稿件写作之前对信息需求的判断、对信息价值的评估、对信息资料的逐步积累和深入加工的过程,也要占用大量的时间与精力,这就需要通讯员要耐得住寂寞,自觉地、持之以恒地面对各种挑战,要付出比常人多几倍的努力和心血.惟有如此,方能渐入佳境,最终修得正果.因此,我们基层通讯员只有增强责任感和使命感,从内心深处培养新闻写作的兴趣,热爱新闻宣传报道工作. 二、勤奋学习,多动笔写作是写好新闻宣传报道稿件的基础.随着电力体制改革的不断深入,对一名基层通讯员特别是县级供电企业的新闻报道通讯员来说往往身兼数职,新闻写作基本上都是挤占自己的业余时间,加之身处基层新闻信息来源有限,不可能每天都遇到惊天动地的新闻,若想在报刊杂志上“抛头露面”,不勤奋是很难出成绩的.俗话说,勤能补拙,要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力,掌握新闻写作的基本方法和技巧.学习方式很简单,一方面利用业余时间多读书看报,加强相关业务知识的学习和对资料的理解,从中发现新闻点;另一方面经常走出去,深入一线采访,通过自己的切身感受,捕捉新闻线索.所以作为一名基层通讯员,新闻写作除了要做到手勤(勤写)、腿勤(勤深入基层)、嘴勤(勤问)、脑勤(勤思考)的基本功外,还要做到认真研究报刊杂志刊登的新闻稿件,做到稿件对号入座.因为报纸在不同时期,有不同的报道重点;每个版面也都有侧重,都有自己的固定栏目.因此,基层通讯员要养成天天看报的习惯,在仔细研究各个版面、各个栏目报道内容的基础上,结合本单位的工作实际,整理素材,选好角度,按报纸的版面、栏目有针对性地精心采写、对号入座,就能大大提高稿件的命中率.作为一名基层通讯员,要想拓宽报道面,不但要写身边有特色的消息、通讯,还应紧密结合企业经营管理实际,及时反映职工关注的热点、难点和焦点问题,这方面的稿子可以采用图片、言论和读者来信的形式,以增强宣传报道的现实指导性.文章在报刊杂志上发表了,成就感也就油然而生,我们在激动之余,还要冷静下来及时地把见报稿件和自己的底稿进行仔细研究对比,从标题到内容,看一看编辑做了哪些改动.通过学、写、改反复“修炼”,我们的写作水平就会不断提高.在写新闻通讯稿的同时,还要经常看别人刊登在报刊发表的稿件,从中学习汲取,弥补自身不足,再应用到工作中.同时在不断的学习和工作中,还要善于与其他人了解与沟通.就像打仗需要知已知彼,营销需要了解需求,做通讯员也要善于了解与沟通.及时了解企业的时事、政策,分析现阶段各种宣传媒介的宣传导向,如果把宣传稿比喻成一件商品,把报社编辑比喻成客户的话,我们要先了解用户的需求是什么,需要哪些方面的文章,然后才动笔写文章.找到了需求,我们还要注意适销对路,就是要积极了解报纸各个版面的主旨和主要内容,有针对性的投送稿件,这样就有可能达到事半功倍的效果. 第三 ,在新闻宣传报道工作中善于观察和总结是提高自身素质的有效途径之一.我们每个人都在平凡的工作岗位上工作,身边不会经常发生那么多轰轰烈烈的大事件让我们去报道,我们只能通过平时细心的观察和了解才能在平凡的小事中找到与众不同,并且通过总结使它产生被报道的价值. 另外要善于抓点.这里的“点”指的是新闻点.每篇新闻报道都应有它值得报道的新闻价值,新闻价值就体现在这个点上.企业做任何一项工作都有它的目的性,而这个目的性往往都是围绕目前工作的热点、焦点所开展的,因此,在写新闻稿时不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果,还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的,并且在稿件中要明确点出,一针见血,这样才能避免写出来稿件流于形势,缺少内涵.要善于充分利用新闻图片.因为新闻图片是会说话的报道,一张交待清楚、视觉冲击力强的新闻图片胜过千言万语的描述,一张好的新闻图片再配几句简短的解说,就是一篇很好的图片新闻,而且图文并茂,很容易得到编辑的青睐和读者的喜爱.还要善于“未雨绸缪”.未雨绸缪的意思大家都知道,就是要事先做好准备.写稿也是这样,不能打无准备之仗.企业在搞任何活动之前,应先了解活动的主题,搞这次活动的目的和意义,在心中打好底稿,活动中仔细观察和认真发掘,活动结束后就能很顺利的写出新闻宣传报道稿件.要善于把握新闻时效性.也就是说要有及时宣传报道意识,一定要及时报道所发生的新闻事件,否则新闻时效性一过,新闻宣传稿件写出来也没有什么意义了.例如宣传报道“两会”服务工作,等“两会”过了再写稿,写得再精彩也就不会被采用了.因此,把握新闻时效性是能否上报的又一关键.要善于学习和思考,平时多读书看报,从中找到自己写作的切入点,通过学习提高自身素质,不断充实自己,取人之长,补已之短.尤其是刚刚开始踏入新闻宣传报道的通讯员同志,最好多读多看别人写的文章,不断总结摸索,提高自己的写作水平. 四、掌握新闻宣传报道稿件的写作技巧和方法是提高新闻写作稿件质量的保证.采写高质量的新闻稿件是检验一名通讯员工作能力及业务水平的重要标准,也是提高上稿率的重要途径之一.每次下笔之前,我们首先要判断所要写的对象到底是不是新闻,有没有报道的价值,如果不弄清楚这点,就算你花费了大量心血和汗水,效果不一定好,稿件投出去估计大海沉石的几率较大.这就要求我们做工作生活中的有心人,超前思维,时时处处以“无事不新”的眼光,留心观察、细心思考,从不同的角度发表不同的观点和看法,提高稿件命中率.对于提高稿件质量问题,一方面要在新闻稿件的标题上下功夫.鲁迅先生说过:记人,最好记他的眼睛.因为眼睛是心灵的窗户,最能反映人的风采和魅力.对于一篇新闻宣传了说稿件来说,标题犹如“文眼”,至关重要.因此,看人先看眼,看文先看题.文眼巧不巧,亮不亮,往往决定稿件的命中率.我们通讯员向报纸投稿,给编辑的第一印象就是标题,因而要仔细推敲,容不得半点马虎.当然,标题怎样才算好,每个人的标准并不完全一样,但是有三点是最基本的:一是要贴切、醒目、生动.二是要短一些,简洁一些.三是要有个性,令人耳目一新,切忌人云亦云.另一方面稿件内容丰富.一是要找准重点,抓住一个“早”字.即结合企业各个时期的中心工作,迅速、及时地反映本单位在安全生产、经营管理中的做出的成绩.二是要反映热点,紧扣一个“活”字.即要经常深入一线了解员工的思想动态,反映员工的呼声和愿望,敏锐地发现、捕捉在广大员工反映强烈的、具有普遍性的东西.三是要对准焦点,力求一个“准”字.即在反映各类问题时,必须坚持实事求是,既要报喜,也要报忧,对事实不夸大不缩小,力求准确实在.四是要抓住特点,突出一个“新”字.即要立足实际,及时挖掘企业经营管理中特而新的东西,写那些不同于其他单位的自身特点、优势和具有开创性的经验、成绩.

职工思想动态分析报告(三):

“舆情监测”是什么?【职工思想动态分析报告】

是对互联网上公众的言论和观点进行监视和预测的行为.这些言论主要为对现实生活中某些热点、焦点问题所持的有较强影响力、倾向性的言论和观点.
具体上讲,舆情监测是指整合互联网信息采集技术及信息智能处理技术,通过对互联网海量信息自动抓取、自动分类聚类、主题检测、专题聚焦,实现用户的网络舆情监测和新闻专题追踪等信息需求,形成简报、报告、图表等分析结果,为客户全面掌握群众思想动态,做出正确舆论引导,提供分析依据.
行业化、服务化是舆情监测分析的发展趋势,将文本分类、文本聚类、文本摘要、倾向性分析等结合语料库和知识库,建立基于saas模式的舆情语义分析基础设施,可更好的实现人机结合,提高舆情研判的准确率.[1]图灵舆情在定制化舆情监测服务平台背后,加入了人为跟踪、审核、推送服务,弥补了机器单独工作的缺陷,确保舆情监测工作更及时全面进行

职工思想动态分析报告(四):

求一篇思想政治理论社会实践论调查报告!

  内蒙古煤炭工业企业生产经营状况调查报告
  大中型煤炭企业效益快速增长
  ——全区煤炭工业企业生产经营状况调查报告
  煤炭工业是我区的重要支柱产业之一,对自治区的经济发展起着举足轻重的作用.进入“十五”以来,煤炭行业经过治理整顿,特别是国家关闭小煤窑政策在我区的贯彻落实,给我区国有及国有控股大中型煤炭企业的发展创造了良好的外部环境.近两年,随着企业内部改革步伐的加快和国内煤炭市场的变暖,我区大中型煤炭企业的生产经营从低谷走向复苏,并呈快速、健康发展态势.
  一、经济复苏前景看好
  本次调查的企业共计17户,其中有11户企业分布在鄂尔多斯市和呼伦贝尔市两大能源基地,占全区大中型煤炭企业总数的64.7%;从企业的规模看,持大型企业1户、大型企业7户、中型企业9户,分别占企业总数的5.88%、41.18%和52.94%.
  1、经济效益明显逐年好转
  一是工业总产值增长.调查结果显示:被调查的17户企业2001年的工业总产值比2000年增长32.78%;2002年上半年的工业总产值分别占2000年、2001年全年工业总产值的80%和60.4%.
  二是资产负债率降低.截止到2002年上半年总资产分别比2000年、2001年增长20.8%和2.3%;资产负债率从2000年的67.9%降到2002年上半年的56.3%,分别比2000年和2001年减少11.6和1.3个百分点.
  三是利润成倍增加.调查数据表明:2002年上半年的利润总额达22932万元,分别比2000年和2001年的全年利润总额增长4.3倍和5.7倍.
  四是职工收入提高.随着企业经济效益的好转,企业从业人员的收入也相应提高,2002年上半年的收入分别占前两年收入的83.5%和75.8%.
  2、亏损企业减亏成效明显
  据调查资料显示,截止到2002年上半年亏损企业户数从2000年的5户减少到3户,2001年亏损严重的4户企业,2002年上半年经济效益明显提高,扭亏取得成效,与2001年相比这4户企业共减亏16765万元.
  3、企业内部改制稳步推进
  截止到今年6月底,企业共有从业人员134966人,其中技术人员15457人,技术人员人数分别比2000年和2001年增加588人和245人.企业48%的富余职工得到妥善安置,根据调查问卷显示:企业离退休职养老金和下岗职工生活费100%能按时发放.
  由于国家债转股政策的实施,神华集团准格尔能源有限责任公司等5户企业进行了债转股,实际债转股金额为524954万元,债转股后这5户企业的资产负债率分别由55.2%、87.94%、73%、71.73%和91%降到11.77%、43.04%、45%、64.71%、69%.
  在分配制度改革中,有5户企业实行了企业经营者年薪制,占调查企业的29.4%;有2户企业实行了职工持股份配制.
  4、企业家对前景充满信心
  调查显示,企业在预测今年盈利(亏损)情况时,预测盈利的12户、持平的2户、亏损的3户,分别占企业数的70.6%、11.8%和17.6%.另据第3季度煤炭采选业景气状况调查结果显示:企业家信心指数、企业景气指数和盈利(亏损)变化指数分别为124.59、148.23和111.57,均在景气区间高位运行,表明企业生产经营仍继续保持着良好的发展态势.
  由企业负责人填报的问卷显示,企业家普遍认为我国加入wto后,对煤炭企业既是机遇又是挑战,虽然对国内煤炭市场有一定的冲击,但我国入世后随着gdp的提高,能源需求量也必将增加,煤炭企业的发展是有前景的.
  二、制约企业发展的不利因素依然存在
  虽然我区的煤炭生产形势从2001年开始好转,由其是2002年上半年经济效益显著提高,但就自治区煤炭工业整体而言,仍有一些不利因素制约着大中型煤炭企业的发展.
  1、企业办社会问题仍未从根本上解决.
  调查问卷显示:有64.7%的企业认为,企业办社会和历史负担过重是面临的主要困难之一.如:内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司每年用于非生产的社会支出达7300多万元;扎赉诺尔煤业有限责任公司,2001年用于学校、医院、公安、城管等方面的支出为6200多万元,占全年销售收入的23%,给企业带来巨大的压力,直接影响着企业的生产发展.
  2、铁路运力不足的困难仍然存在
  有71%的企业认为铁路运力不足、车皮紧张仍然是制约企业生产和销售的“瓶颈”,使企业的产量受到限制或造成产品积压.调查数据表明,截止到今年6月底被调查企业的产品库存量为1689414吨,其运力不足也是主要原因之一.
  3、外欠货款严重困扰着企业的生产经营
  截止到2002年上半年,企业外欠货款共计105439万元,占今年上半年销售收入的23.4%,在这些外欠货款中有相当部分是多年遗留下来的,有些欠款将成为呆死帐,给企业带严重损失.
  4、企业现有技术和设备水平低
  调查资料显示:我区大中型煤炭企业建立技术中心的有6户,占企业总数35%,其中只有1户企业的技术中心是省级认定的;从2000年到2002年上半年,只有4户企业投入了研究开发经费.另一方面,我区的大中型煤炭企业现有主要设备水平不高,调查资料显示:41%的企业九十年代的设备占设备总量的50%以下,目前还主要靠七、八十年代的设备维持生产,现代化水平较低,产品科技含量不高.
  三、加速大中型煤炭企业发展的建议
  在今后的一个时期内,加速发展我区的煤炭工业任务还相当艰巨.为此提出如下建议.
  1、尽快解决企业办社会问题,减轻企业负担.近几年各级政府在分离企业办社会职能方面做了大量艰苦的工作,但从企业减负的角度看效果并不明显.从我们走访调查的结果看,有相当一部分只是从形式进行了分离,当地政府拿走了部分管理职能,而经费还是由企业负担.因此,建议各级政府和有关部门要真正落实相关的政策和方案,需当地政府接收的机构要限期接收,对那些自身有生存能力准备走向市场的机构,要积极给它们创造良好的环境,使其尽早脱离企业,只有这样才能从根本上减轻企业的负担,使其轻装上阵.
  2、继续严格执行国家调整煤炭产业结构和关井压产的有关政策.要加大对小煤窑治理整顿的力度,严防已被关闭的小煤窑死灰复燃,切实维护好日渐好转的煤炭市场秩序,为大中型煤炭企业生产经营创造良好的外部环境.
  3、实施集团战略.要加快我区煤炭工业资本重组,组建跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团,神华集团就是一个很好的范例,这样有利于煤炭资源和资产的优化配置,提高产业集中度,有利于促进企业向股权多元化,投资主体多元化方向发展,提高企业的经营管理水平、市场竞争能力,进一步发挥整体优势.
  4、做为企业要在增强内功上下功夫.一是真正按照现代企业制度的要求转变经营机制和管理机制;二是加大科研经费投入,有条件的要组建技术研究机构,加速技术改造和设备的更新换代,提升产品生产技术水平和科技含量.
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职工思想动态分析报告(五):

入团积极分子考察登记表中思想汇报怎么写

思想汇报的写法
意义
写思想汇报,是申请加入中国共产党的同志让党组织及时了解自己的思想动态和工作(学习)状态、及时掌握自己的进步和成熟程度的重要方式之一,也是这些同志及时总结自己的思想和工作、进行自我剖析,促进自己进步的重要方法之一.
内容
对党的认识
反应自己对党的认识的不断深入.结合理论学习或社会生活中的实际事例,全面地或就某一方面(如党的性质、宗旨、纲领、组织原则、纪律或党员形象等等)表述自己的新认识.
入党动机
叙述自己在入党动机方面的新的变化与提高.
用党员标准对照自己
经常用党员标准对照自己思想、工作(学习)等方面的表现,分析自己的优点、缺点,总结自己对优点的发扬和对缺点、弱点的改进情况,确定下一步的努力方向和努力方法.
对重大政治问题的态度
当国际或国内出现重大的政治动态时,及时阐明自己的立场、观点和态度.
理论学习的收获
总结自己学习党章、学习马列主义理论著作及辅导材料或阅读其它政治理论书籍与文章的心得,以及将这些理论联系自己的实际思想与工作的体会.
感想
叙述同党组织指定的联系人或其他党员谈话的收获,日常生活中的某些事对自己的触动等等.其中包括:
日常学习的感触.
日常工作的感触.
日常生活的感触.
要求
经常化:每个季度不少于一份.
理论联系实际,反映自己的真实思想与现实表现.
每一份思想汇报必须要有第六点,并且以第六点为重点,同时要涉及上述六个方面内容中的一个或几个方面;对某一个方面内容可以多次写(每次都应有新的提高).“用党员标准对照自己”是思想汇报的重要的内容,必须经常就这一方面进行总结,及时向党组织反映.
书写工整,用纸规范,使用黑色水笔,字迹潦草的将退回重写!

职工思想动态分析报告(六):

两篇社会调查报告,一篇心理分析文章,一篇社会实践报告,一篇社会实践活动感想
两篇社会调查报告
2.一篇心理分析文章
3.一篇社会实践报告
4.一篇社会实践活动感想

一篇心理分析文章,一篇社会实践报告,一篇社会实践活动感想
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职工思想动态分析报告(七):

成为正式党员要经历哪些步骤?

首先递交入党申请书
其次接受党校培训并结业
之后在至少一年的考察期中要定期向组织汇报思想动态
组织考察后选取一部分作为入党积极分子,接受组织进一步的考察和检验
表现好的在大约一年后经支部大会讨论后确定为预备党员,并采取公示制,
接受群众监督举报,最后合格后才能成为一名正式的党员
中间过程有点漫长和复杂,目的就是确保组织的战斗力
一、自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励.

一、自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励.
二、确定入党积极分子
入党申请人经党小组(共青团组织)推荐、支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后,便确定为入党积极分子.党支部将入党积极分子报上级党委备案,并通知入党积极分子本人,要求其本人写出自传(内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况),指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人.
三、进入考察期
考察期一年以上,自党支部确定其为入党积极分子之日算起.党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察,每次考察情况要填入入党积极分子考察表(填写考察意见时,要真实、具体、准确,既要有优点,也要写出缺点).防止平时无记录,入党前闭门造车、突击编写的现象.要注意掌握表中时间顺序即工作顺序,按先后顺序一般为:党小组(团支部推荐意见)->支部对申请人的政历了解意见->支委会(或不设支委会的支部大会)讨论是否列为入党积极分子的意见->考察意见(时间相隔不能超过8个月)->综合政审结论->党内外群众公开测评意见->支委会或支部大会讨论发展对象意见->党总支意见.
四、听取党内外群众意见
党支部派一至两名正式党员召开座谈会,听取党内外群众对入党积极分子的反映.
1、座谈会党外群众一般不少于8人,不够8人的,支部应加以说明.
2、座谈会应在考察期近一年,支部准备列为发展对象之前召开.
记录整理表内评定意见反映要求真实.除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录(参加人员必须签名).
五、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意,可列为发展对象.
党支部确定了发展对象,应及时向上级党委(总支)报告意见,并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等.
上级党委分管书记和组织部门进行审查,对符合要求的,同意确定为发展对象,并报市委组织部组织科审定,方可下发《入党志愿书》.
六、政治审查
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中(特别是”文革”和动乱)的表现.动乱期间在校的中专学历以上的学生入党时一定要到该校取得当时政治表现证明材料.
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况.
对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见(落款处须盖上支部章).
七、短期培训
基层党委要对发展对象进行短期集中培训,时间一般五至七天(或不少于四十个学时),主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件.中组部组织局编写的《入党教材》可作为学习辅导材料.乡镇培训的,要发正式文件并报市委组织部备案.
未经培训的(除个别特殊情况外)不能发展入党.培训后要填写培训成绩登记表并由市委组织部盖章,装入入党材料档案.
八、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任,一般由培养联系人担任,也可由发展对象约请,或由党组织指定.
入党介绍人的主要任务是:
1、向被介绍人解释党的纲领、章程,阐明党员的条件、义务和权利,认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况,如实向党组织汇报.不能采取马马虎虎的态度,更不能有意隐瞒和歪曲事实真相.
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》,并认真填写自己的意见(填写入党介绍人意见时,不要简单地以”提希望”的形式代替写缺点,而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价,并表明自己对其能否入党的态度).向支部大会负责地介绍被介绍人情况.
3、被介绍人批准为预备党员以后,应继续对他进行教育帮助,使他按期转为正式党员.
九、填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织同意,在入党介绍人的指导下,用钢笔或毛笔填写.并要求其填写时要忠诚老实、实事求是,不得有任何隐瞒和伪造.字迹要清楚,不得涂改.对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时,应注明”无”.在”对党还有哪些需要说明的问题”一栏,主要填写需要向党说明,而其它栏目中不能填写的问题,或对某些栏目需要补充说明的问题.如亲友中被停职、拘留审讯等,现在尚无结论和处理的问题.
十、支委会审查
召开支委会,严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后,即提交支部大会进行讨论.
十一、召开支部大会
程序:
1、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;
2、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况,并对其能否入党表明意见;
3、支委会报告对申请入党人审议情况;
4、与会党员充分发表意见,对申请入党人能否入党进行讨论;
5、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度;
6、采取举手或无记名投票的方式进行表决.
注意事项:
1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上;
2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会;
3、讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决;
4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上,决议内容包括申请人的优缺点,应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期;
5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批.

职工思想动态分析报告(八):

从理想信念,宗旨意识,党性修养,政治纪律4个方面,深入开展党性分析和自我剖析,明确努力方向和整改措

xxxxxx活动开展以来,本人认真按照党组织的要求,围绕为民务实清廉主题,深入学习,认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题,并剖析存在问题的根源,初步明确了今后的努力方向和改进措施,形成如下党性分析材料。
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。加入党组织以来,始终牢牢记住党的宗旨、坚定理想信念。但是,随着经济社会的发展和社会变革,受一些社会上流传的负面信息的影响,自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题,对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足,如,过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家,生产力高度发达,而且还是世界上比较发达的大国,还将与社会主义长期共存;社会生活中却仍然存在着侵犯公民人身权利的现象;贫富差距大、腐败堕落等等。这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚,却产生了一些困惑和迷茫,感到理论与现实相差很多。思想上逐步回避这些问题,对理想信念等逐步讲的少了,想的也少了。或多或少的感觉,那是几代人、或几十年、几百年后的事,离我们当前以及我们这代人比较遥远。认为我们这代人,特别是我们基层的干部职工,做好自己当前的本职工作就行了,不必动脑筋去考虑那么长远的事情。
(二)宗旨意识方面。保全心全意为人民服务的思想树的不牢,无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依赖性大,总认为材料有科长、副主任把关,只求过的去,质量不高,对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了,想个人的事、想家庭的事多了,影响了自己在工作上的态度。
(三)党性修养方面。近两年,自己在思想观念、思维方式上,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中,领导交办的事就认真去抓,以避免出问题;对未明确交办的,积极主动干的少了。对工作,满足于能应付过去,不求有功,但求无过。而且,工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。回顾自己入党以来的工作和生活,自己没有违犯党的组织纪律的情况,但近一年,在参加一些公共活动方面不够积极,拖拖拉拉的情况时有发生。同时,感觉自己是普通干部职工,服务中心一无人权、二无财权,不具备腐败的土壤。因此,思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。
(四)遵守党的政治纪律方面。我始终严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化,对待一些遗留问题和复杂矛盾,没有进行深入细致、实事求是的调查研究,没能结合实际提出新思路、新措施、新办法,缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气,导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决。
二、存在问题的根源剖析
(一)学习上有松动。理论上清醒才能做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习,未坚持用科学社会主义理论武装头脑、指导行动,是产生上述问题的重要原因。在政治理论学习方面,积极性有所淡薄,自觉性、迫切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务,自觉学习政治理论很少。由于放松了政治理论学习,未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论,在变化了的国际形势和改革开放以来发生的国内社会变革中,就往往难以把握主流和本质,难以辨明方向,使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。这对一个干部来说是一种非常危险的倾向,必须引起自己的高度重视,认真纠正和克服。
(二)世界观改造上有松动。自己存在的上述问题,都与自己放松了世界观的改造有关。理想信念上存有的困惑和迷茫,说明自己还未真正树立起无产阶级、共产主义的世界观,说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。宗旨观念有所淡薄,说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观,说明自身还存有患得患失的个人主义思想。思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题,也都说明自己放松了世界观的改造,说明自己还没有真正学好、用好、树立起马克思主义的世界观、人生观和方法论。世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观。
(三)自我约束有松动。自己存在的上述问题,也是放松了对自己的要求的结果,对政治学习不再有那么大的兴趣,对工作不再那样努力,没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。对自己作为一个共产党员,需要不断严格要求自己,不断充实自己,不断努力工作,不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。在这次党员先进性教育中接受教育,使自己静下心来认真地思考和检讨自己,发现和正视自己身上的问题,并以此为起点,克服自身的缺点问题,继续勤奋努力的为党工作。
三、整改措施
(一)坚定理想信念。理想是人生的精神支柱,是人们对美好未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。在我国,全面建设小康社会,建设中国特色社会主义,进而不断努力,为实现共产主义而努力奋斗,是我们中国共产党人共同的崇高理想。共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。尽管理想的实现是一个漫长的过程,更不是一帆风顺,但无论遇到什么艰难险阻,出现什么复杂的情况,作为一名共产党员,决不能动摇自己的信念,改变自己的信仰。用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑,进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。要不断的剖析自己的主观世界,认真改造世界观和人生观,坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时,坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。
(二)强化理论学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。建立个人学习计划,学原著,精学、深学,对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学,扎扎实实的学,要求真知、见实效。要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,不断加强党性修养,不断提高自身素质。要牢固树立科学发展观,增强执政意识,提高执政能力。同时,也结合自己本职工作,认真学习经济社会发展方面的知识,以适应本职工作的需要。
(三)牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常用共产党员先进性标准检查对照自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹,并用之激励自己,鼓舞自己。正确对待个人功过荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。在单位和部门中起模范带头作用,积极认真的做好本职工作。做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作。多为基层单位和职工办实事、解难题,努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。
(四)踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上,体现到行动中,脚踏实地的做好本职工作。不断研究服务中心工作的新情况、新问题,提高工作效率和重做质量,在政府办党组的正确领导下,和同志们一起,切切实实提高保障服务水平。
(五)模范遵守纪律。不犯自由主义,不搞个人主义,不以权谋私,坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定,遵守单位的各项规章制度,筑牢思想道德防线,严以律己,防微杜渐,做到自重、自警、自省。
以上是我的党性分析报告,不当之处,请领导和同志们批评指正。

职工思想动态分析报告(九):

压岁钱使用调查报告
“只要压岁钱,不要压岁言”活动调查报告.
至少3种回答,最好详细一些,文章、表格更好!

压岁钱调查报告
过年长辈给晚辈压岁钱是我国的传统,压岁钱的风俗源远流长,它代表着一种长辈对晚辈的美好祝福,它是长辈送给孩子的护身符,保佑孩子在新的一年里健康吉利.随着社会经济的发展,大家枕下的红包也越来越鼓了,那么大家又是如何对待和使用压岁钱的呢,我和朱令仪进行了合作调查,以下是我们的调查报告.
一. 调查目的:了解中小学生获得压岁钱的情况,客观地作出评价,并提出中肯的建议.
二.调查时间:2007年2月18日~20日(大年初一至初三)
三.调查地点:1.家中2.学校3.社区
四.调查对象:20名中小学生
五.调查方法:1.电话采访2.上网查询
六.调查问题:1.你今年获得了多少压岁钱?去年呢?
2.你的压岁钱来源有哪些?请分别说出来源父母、亲戚、长辈、其他各多少?
3.你计划如何消费你的压岁钱?请分别说出你计划在买书、捐款、游玩、其他各多少?
4.你对今年压岁钱的满意度是多少(用百分比表示)
5.你的压岁钱的实际消费是多少?
七.调查过程:我和朱令仪进行了分工调查,每人调查十人.主要是采取电话采访的形式,调查对象主要是同学、朋友和亲戚.我还采取了网络调查的方式.我和朱令仪调查完后再汇总到一起,由我制成表格.在调查过程中,我们俩也遇到了一些困难,比如有些同学的压岁钱还未拿完,有些同学不愿意透露自己的压岁钱等,但这些困难都被我们一一克服了.
八.调查结果:(一)这次调查2007年最少压岁钱为400元,最高为2600元,平均值为1066.11元;2006年最低为400元,最高为2800元,平均值为1088.89元.
(二)2007年中学生的压岁钱平均值为882.78元,2006年压岁钱的平均值为930.56元. 2007年小学生压岁钱平均值为1650元,2006年平均值为1425元.
(三)中小学生的压岁钱主要来源于自己的亲戚,一般来源于父母的比较少,而且每年的数额较固定.来源于长辈(爷爷辈)的变化较小,但 每年还是有一些波动.
(四) 2007年中学生的满意度为77.72%,2006年为76.94%;2007年小学生的满意度为90%,2006年为80%.大家2007年的满意度都高于2006年.
(五)小学生的压岁钱明显高于中学生,因为中学生已经长大了,家长和亲戚给得也较以前少了,而且自己也不好意思再要那么多压岁钱.
(六)大部分小学生的压岁钱都存起来和用来交学费,而中学生的压岁钱则是用来买书、游玩,并且一部分存起来买自己喜欢的东西.
(七)只有少数同学的压岁钱没有结余,其他大部分同学都有80%的结余.
(八)50%的同学表示愿意拿出一部分钱捐款,30%的同学表示没有考虑过,另外20%的同学坚决不愿意捐款.
九.调查结论:
1.大家的压岁钱数额日益增多,并与自己原本的家庭背景基本相符.这固然体现了社会经济的不断繁荣和发展,全面建设小康社会已卓有成效.但也出现了一系列的问题,助长了攀比之风,且压岁钱之间悬殊太大,有些同学还养成了浪费的坏习惯.
2.压岁钱主要来源于亲戚,说明登门拜年的中华传统仍然颇为流行,这点值得我们高兴,但这既增加了亲戚的负担,也增加了我们父母的负担,亲戚给我们压岁钱,父母就要给我们的表兄表妹、堂姐堂弟压岁钱,而且如果亲戚很多的话,这也是一笔不小的开销.
3.大家对自己的压岁钱都比较满意,能拿到压岁钱当然值得高兴.但压岁钱的数额越高,满意度就越高.说明大家高兴的还不是压岁钱带给我们的亲情与感动,而是可以用压岁钱做自己喜欢做的事.
4.大家随着年龄的增长,压岁钱越来越少,说明长辈们已经看到了我们的成长,可喜可贺啊!大家要正确地认识和对待这个问题,而不是为自己压岁钱的减少而伤心难过.
5.大家的压岁钱的使用都比较科学,基本没有浪费的现象,说明大家都有勤俭节约的好习惯.而且在压岁钱的使用上,也变得更主动,说明我们已有了支配自己财产的能力,希望大家再接再厉.
6.将压岁钱拿出来一部分捐款,我们认为是压岁钱使用中比较有意义的事,但有一部分的同学却不愿意帮助那些有困难的人,希望这些同学能提高思想觉悟,授人玫瑰,手留余香!
十.建议:①压岁钱在我国传统中有着重要的作用,而且一年只有一次,所以不可不给.但各位家长应斟酌自己家庭的基本情况,适量的给予压岁钱,以免助长攀比、浪费之风.
②我们已经基本有了使用自己压岁钱的能力,家长不应该再让我们把压岁钱全部上交,在我们的调查中,这种情况并不少见.如果家长实在不放心,可以给我们一小部分的压岁钱自己使用,培养我们的理财能力.
③大家要把压岁钱当作一种亲情的体现,无论多少,都是心意.不要对压岁钱的数额过分在意,正确地对待和使用压岁钱.
④建立自己的心愿集,平时就把自己想完成却不能完成的愿望记下来,到了使用压岁钱时,从心愿集里选取有意义且可以实现的愿望,满足自己旧年的心愿.
⑤建立自己的账目,记录自己用钱的各项数据,更好地使用我们的压岁钱.

职工思想动态分析报告(十):

小学中队长的职责是什么

中队长在班主任领导下负责班级事务的全面工作.负责制定本班的工作计划.配合班主任和团支部开展好工作,团结好班委协调同学之间的关系,并负责监督各位班委成员的日常工作,积极完成上传下达的职责;及时召开班委会议,讨论班内的中心工作和重大问题.
1、组织全体同学积极参加学校各项活动并在班内开展有意义的活动.
2、做好同学们的思想工作,克服各种不良倾向及学习上的缺点.
3、领导各班委成员进行相关的工作,并检查其工作的执行情况.
4、经常向有关领导汇报本班同学思想动态、学习情况、生活需求等.
5、坚决做好上传下达的工作,配合系学生会作好各项工作.
6、督促同学自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度,贯彻学校布置的各项工作.
7、配合班主任组织本班同学交流学习经验,克服学习上的缺点.
8、领导各班委成员、科代表、小组长、监督管理员进行工作,并检查其工作的执行情况.
9、负责上、下课(或有关集合、集队)口令.
10、负责每天的签到纪录;随时清查班级人数,对于旷课、迟到、早退情况及时向班主任汇报,并下达惩罚措施.
11、时刻关注同学们的人身安全(饮食、交通、用火、用水、用电、户外活动等)及班级财务安全.
12、了解本中队队员的思想、学习、生洁情况,帮助同学解决困难.
13、大队集会时,清点本中队人数,并向大队长报告.
14、负责本中队的科技活动和各种知识性活动的组织工作.

职工思想动态分析报告(共10篇)

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